根据公司年度考核工作安排，结合《2019年度考核工作实施方案》精神，经公司绩效考核领导小组研究决定，于2020年1月7日开展全员考核工作。
本次年度绩效考核分为部门考核、劳务公司考核和一般员工考核三个考核模块，主要考核部门重点工作、重大项目；员工业绩、态度、能力、协作；劳务公司则主要考核施工质量、进度、安全生产等指标内容。采取考评结合的方式，让考核工作达到实效，加深员工了解自己的工作职责、工作目标，建立以部门为单位、以劳务公司为班组的高效团队。
通过考核结果的合理运用，为公司营造了一个激励向上的工作氛围。
