为保障公司生产经营管理活动顺利开展，优化公司人力资源配置，根据公司实际用人需求，按照四川省燃气集团有关要求，拟公开招聘部分岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则
（一）公开、公平、公正原则：公开招聘、从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面进行全面审核、择优录取；
（二）合法性原则：招聘工作的开展遵从国家、地方及上级相关部门的法律、法规；
（三）规范化原则：依托招聘工作相关要求，使招聘工作有条不紊地进行，保证为所需岗位挑选出合格人员。
二、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位、职数
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
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1 |
党群部党群管理 |
1 |
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2 |
办公室综合管理 |
1 |
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3 |
物资供应部综合管理 |
1 |
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4 |
安全环保部安全环保管理 |
1 |
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5 |
工程技术部工程管理 |
2 |
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6 |
合同造价部市场拓展 |
1 |
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合计 |
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7 |
（二）招聘方式
本次招聘面向全社会公开招聘
（三）任职资格条件
招聘岗位工作职责及任职条件详见附件1
三、招聘流程
（一）发布招聘信息公告
招聘信息公告在公司官网（http://www.scgrgd.com/）或智联招聘网发布。
（二）报名时间及方式
1.报名时间
2023年9月18日-2023年9月20日
2.报名方式
应聘人员填写《应聘人员报名登记表》(以下简称《报名表》)(详见附件2)，并将本人身份证、简历、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证书、获奖材料原件扫描件与本人签字的《报名表》《个人承诺书》（附件3）电子版，以压缩文件形式(文件命名格式:姓名+应聘岗位+联系电话)发送至电子邮箱zhaopin0910@163.com。
应聘人员应完整、准确、如实地填写有关信息和材料，所提供材料必须真实有效，否则公司有权取消其应聘资格；应聘人员未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理，应聘人员在任一招聘环节中未按要求参与的，视为自愿放弃。
（三）资格审查
人事部门根据招聘条件、资格和职位要求，对应聘人员的相关身份信息、学历证书等资料进行资格初审；用人部门对应聘人员的资格条件进行复审。经审查符合条件的，进入下一环节。
（四）笔试
人事部门组织通过资格审查的应聘人员进行专业知识笔试，负责笔试的组织与评卷工作。
（五）面试
着重考察应聘者的综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态、语言表达能力等。
（六）成绩统计与审核
笔试成绩占40%，面试平均成绩占60%。统计应聘者最终成绩，确定最优者进入体检环节。
（七）体检
拟聘用人员提供三级甲等及以上医院体检报告（体检内容参照公务员标准），体检结果不合格者不录用。
若出现体检不合格的情况，人事部门应分别通知本次招聘综合成绩排名下一顺位的应聘人员进入体检环节等程序，直至确定最终人选或取消本次岗位招聘。
（八）公示
在公司内部对拟录用人员进行为期3个工作日的公示。
（九）录用
公示期满无异议后，人事部门向录用人员发出《录用通知书》，办公室按相关规定办理入职手续。
四、相关要求
每一招聘岗位原则上须至少有2人以上应聘人员报名方可达到开考条件，否则延长招聘时间或取消该岗位的招聘。
五、招聘待遇
薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。
六、纪律监督
1.公开招聘工作必须严格执行招聘的有关规定，严肃工作纪律，加强监督指导；
2.四川省广燃管道工程有限责任公司党支部纪检委员负责对招聘工作全过程进行监督，监督电话：0839-3282367；
3.相关人员应严格遵守保密纪律，不得泄露招聘的有关情况；
4.应聘人员对所提供的应聘资料不得弄虚作假，一旦发现，立即取消应聘资格。
七、其他事项
工作地点：四川省广元市；
招聘咨询热线：王先生 0839-3315932，18080753507；
招聘监督电话：沈先生 0839-3282367，18011153356。
附件：1.招聘岗位职责及任职条件
2.应聘人员报名登记表
3.个人承诺书
